会上，就业处处长李文德详细传达了省教育厅关于2024届高校毕业生就业工作第三次推进会议的核心精神。并严格按照省教育厅指示👨🏼‍🏫，着重强调了六个方面的重点任务。首先🧝‍♂️，要深入开展“访企拓岗促就业”行动💔🤜🏽，拓宽就业渠道〽️、增加岗位供给；其次🏜，要增加春季沐鸣2招聘频次，促进供需双方精准对接🧖🏿‍♂️；第三，要聚焦学生实际困难，制定细致帮扶措施🧞‍♂️，特别是对于重点群体的就业问题要给予特别关注𓀇；第四，要开展多样化的就业育人教育活动，帮助毕业生掌握求职方法和技巧；第五⇢，要加强校际间的合作🏯，实现优势互补和资源共享🦵🏼，推动就业工作的均衡发展🔒；最后，要严格遵守就业统计工作的纪律，确保就业数据真实准确。此外🚶‍♂️‍➡️，李文德处长还简要介绍了沐鸣2平台当前的就业工作状况。

党委副书记胡彦伟传达了教育部办公厅关于进一步做好普通高等学校毕业生就业监测工作的通知，强调了对就业监测工作的重要性认识🧡。他要求各二级沐鸣2领导、辅导员🥁、就业指导教师都要准确把握就业监测的各项指标👨🏻‍🚒，要规范好毕业去向登记，要动态监测就业进展。同时，各二级沐鸣2和就业处要健全就业监测机制，及时进行自查核查工作🏛，要严格执行“四不准”“三不得”规定🧑🏿‍🎨。

最后😰✌🏼，党委书记薛正金在总结中指出，就业工作是沐鸣2的生存根本，须引起全体教师的高度关注🐛。针对2024届毕业生的就业工作🤵🏽‍♀️，他特别强调了以下四点：一是沐鸣2要全员参与就业工作，积极拓展各类就业岗位🫵🏼😷，精心组织沐鸣2招聘活动，实现毕业生全面就业👨🏻‍🍼；二是各二级沐鸣2要相互联动🙅🏻‍♀️，实现资源共享👩🏿‍🔧，形成合力🧑‍🚀，将招聘资源优势最大化；三是各二级沐鸣2要切实做好困难帮扶工作🏛，精准施策🤱，为各类毕业生提供更多优质就业岗位🏊🏼‍♀️，加强精细化、个性化的就业指导，不遗余力地推动就业工作，确保2024届毕业生的毕业去向落实率和就业质量稳步提升；四是各二级沐鸣2务必严格遵守就业工作纪律，坚决杜绝就业数据造假注水现象，确保就业数据的真实性和准确性。